Le concept de famille

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Avec environ 1.900 employés, la société Hoval n'est pas un grand groupe, mais se considère beaucoup plus comme une grande famille qui pense et agit globalement. Avec son style individuel, teinté d'enthousiasme, d'engagement, de joie et de personnalité, la société œuvre pour séduire les clientes et les clients avec ses solutions et ses produits.

Nous avons d'excellents membres dans la « famille » Hoval. La qualité de nos employés est décisive pour notre réussite, ils font toute notre force. Ils possèdent les qualités suivantes :

• la capacité de travailler en équipe et sur des projets
• la loyauté
• l'engagement et la responsabilité personnelle
• les compétences professionnelles
• l'acceptation des changements – la flexibilité
• la volonté d'apprendre et l'enthousiasme pour les innovations.

Parallèlement, Hoval a également des responsabilités en tant qu'employeur. Nous recrutons et développons les capacités, les performances et le potentiel de nos employés. Nous leur donnons l'opportunité de progresser avec nous au sein d'une équipe, de s'épanouir et de prévoir une carrière longue au sein du groupe Hoval. Parallèlement au perfectionnement de nos employés, nous accordons également une grande importance à la formation des jeunes adultes ; c'est pourquoi Hoval emploie 55 apprentis (en 2011) dans le cadre d'une formation professionnelle en alternance.

Parallèlement à la qualité, la santé, le bien-être et la sécurité sociale de nos employés sont également des aspects très importants pour nous. Hoval offre à ses employés un environnement stimulant, des conditions d'emploi justes et un partenariat social dynamique.

En 2010, nous avons lancé une enquête auprès de tous les employés de notre groupe. Nous souhaitions par là acquérir des connaissances importantes sur l'engagement et la satisfaction de nos employés ainsi que sur l'état actuel des conditions cadres organisationnelles.

Dans le cadre de cette enquête, nous nous sommes également mesurés à 90 autres sociétés (prix Cash de l'employeur 2010) et avons obtenu une très bonne 9e place. Les résultats de cette enquête confirment que l'identification et l'engagement de nos employés sont plus élevés que la moyenne, ce qui nous vaut donc d'être considérés comme un employeur plus attractif. Nous sommes très fiers de ce résultat qui, parallèlement, nous oblige également à continuer nos efforts afin de rester parmi le groupe des meilleurs employeurs.

Confirmation des membres de la « famille » Hoval (questionnaire envoyé à 1000 employés, taux de participation 76 %) : « J'ai un fort sentiment d'appartenance vis-à-vis de cette entreprise » : 85 % (moyenne Suisse 79 % (2010))